Cara Mengekalkan Persekitaran Kerja Yang Baik

Kita semua tahu bahawa mengurus pengekalan kakitangan di perniagaan kecantikan boleh menjadi kerja yang menyusahkan pada masa-masa tertentu. Tetapi bukankah lebih baik jika kakitangan anda boleh bekerja dalam persekitaran yang lebih bebas tekanan dan memuaskan?

Di sini, kami membantu anda meneroka cara untuk meningkatkan semangat dan, seterusnya, produktiviti di klinik estetik dan salun kecantikan anda. Dengan kumoSan sebagai pembantu anda, yakinlah pasukan anda akan berjaya dalam menyediakan perkhidmatan pelanggan yang optimum.

Kejelasan dan Fleksibiliti dalam Jadual

Sebagai pemilik perniagaan kecantikan, anda dinasihatkan untuk menyediakan waktu perkhidmatan dan rehat yang fleksibel untuk kakitangan anda. Penjadualan yang betul memastikan mereka boleh bekerja dengan sebaik mungkin tanpa rasa terlalu penat, kerana kesihatan dan kesejahteraan pasukan anda boleh mempengaruhi prestasi mereka.

Selain itu, anda boleh memperkasakan kakitangan anda dan memberi mereka fleksibiliti untuk menerima atau menolak tempahan. Walau bagaimanapun, perlu diingat untuk memantau tempahan dengan teliti, supaya kadar penolakan kekal pada tahap minimum dan operasi bermula tanpa sebarang halangan.

kumoSan membantu kakitangan anda memantau janji temu dan tugas harian mereka, mengelakkan pertembungan yang tidak diingini dalam jadual mereka. Aplikasi ini juga menunjukkan jadual kerja pasukan anda, yang membantu mereka mengoptimumkan jadual tempahan mereka tanpa terlalu bekerja sendiri. 

Menyediakan Peluang Jualan dan Komisen yang Menarik

Di samping itu, anda boleh memastikan kakitangan anda bermotivasi dengan menetapkan objektif dan hala tuju yang jelas.

Satu cara untuk membentuk pekerja yang ceria ialah dengan menetapkan sasaran realistik yang berdaya maju. Apatah lagi menetapkan masa yang mencukupi untuk kakitangan anda membina momentum untuk prestasi terbaik mereka. Sebaik sahaja mereka mencapai matlamat mereka atau melebihi jangkaan, perlahan-lahan tingkatkan bar untuk meningkatkan prestasi mereka.

Dengan menggunakan aplikasi kumoSan, kakitangan boleh melihat komisen harian dan tugas mereka dengan mudah. Aplikasi ini juga menjejaki kuota komisen yang diterima dalam tempoh tertentu, membolehkan pasukan anda menetapkan had sasaran dan matlamat bulanan mereka.

Mengekalkan Kehadiran Kakitangan 

Kemas kini yang konsisten kepada pasukan anda tentang ketersediaan rakan sekerja mereka boleh meningkatkan kehadiran aktif di tempat kerja. Jika mana-mana kakitangan anda berasa tidak sihat atau mempunyai kecemasan untuk diuruskan, mereka tidak dapat mengelakkan daripada mengambil cuti. Oleh itu, anda boleh membenarkan pasukan anda menyekat pemasaan pada jadual mereka supaya mereka boleh menggantikan rakan sekerja mereka semasa ketiadaannya. Dengan cara itu, anda boleh memastikan kakitangan anda gembira dan bebas tekanan, yang membawa kepada pelaksanaan kerja yang lebih baik dan pelanggan yang lebih berpuas hati.

kumoSan boleh juga mendigitalkan kehadiran pekerja anda. Dengan menggunakan ciri jam masuk dan jam keluar digital, mereka boleh masuk dengan mudah untuk bekerja dan sebaliknya. Komponen berorientasikan pengguna ini memberi anda kemudahan untuk menjejaki data dan jadual kehadiran pasukan anda.

Maklum Balas dan Ganjaran

Satu lagi cara untuk meningkatkan semangat dan menggalakkan prestasi kakitangan anda adalah dengan menawarkan maklum balas yang membina. Sebagai majikan, anda boleh membimbing jurusolek anda untuk menerima kritikan membina dengan fikiran terbuka. Mereka akan mula menunjukkan kemajuan dalam kerja mereka apabila anda memberi mereka ruang untuk bertambah baik.

Selain itu, sistem ganjaran berfungsi dengan baik untuk memacu kakitangan anda. Sama ada ganjaran intrinsik atau ekstrinsik, anda boleh memberi inspirasi kepada pekerja anda untuk mencapai potensi penuh mereka.

Kuncinya bukan tentang anugerah materialistik yang mereka terima tetapi mengiktiraf kerja keras mereka. Di luar segala-galanya, pengiktirafan memainkan peranan besar dalam pemberian insentif.

Persekitaran Kerja yang Selesa 

Jika anda tegas untuk memberikan pelanggan anda persekitaran yang selesa, mengapa tidak memberikan layanan yang sama kepada kakitangan anda? 

Tempat kerja yang menyokong dan menyeronokkan akan mendorong pekerja anda untuk menjadi lebih cekap, malah menggalakkan kesihatan mental yang lebih baik. Untuk memastikan pasukan anda berasa selamat dan selesa, penyelenggaraan peralatan berkala dan pemeriksaan kualiti alat adalah penting di ruang kerja. Anda boleh melangkah lebih jauh dan menyediakan lokar kakitangan untuk mengekalkan tempat kerja yang teratur.

Akhirnya, menjadi ketua pasukan yang hebat bermakna memberi pasukan anda galakan dan bimbingan yang mereka perlukan. Hanya selepas itu mereka boleh mendapat kegembiraan dalam kerja mereka, dan semangat dan sokongan pasukan dapat membuahkan hasil. Lagipun, memastikan kedua-dua kakitangan dan pelanggan sihat dari segi fizikal dan mental adalah maksud industri kecantikan.